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Empregabilidade da Pessoa com Deficiência

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Cris_cadê você?

O acesso das pessoas com deficiência ao trabalho é um direito garantido pela Declaração Universal dos Direitos Humanos e pela Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência.

Comemoramos 20 anos da “Lei de Cotas” no Brasil e, embora essa ação afirmativa venha cumprindo parte do seu papel, ainda há muito que avançar para cumprir a sua verdadeira missão. 

Com a lei, ampliaram-se as oportunidades de trabalho para Pessoas com Deficiência, gerando movimentos nos segmentos das empresas, das instituições especializadas, e dos próprios interessados. Entretanto, para superarmos as marcas da história de exclusão, as transformações necessárias são profundas.

Um aspecto fundamental a ser superado diz respeito à qualificação profissional. Muitos jovens e adultos com deficiência tiveram sua escolaridade básica e sociabilização influenciadas pela visão assistencialista e excludente de décadas atrás. Portanto, poucas vezes foram estimulados para o desenvolvimento de uma identidade profissional nem tampouco para investirem na sua formação técnica.

As barreiras físicas e atitudinais também precisam ser superadas. Algumas empresas argumentam que a falta de acessibilidade e a falta de disponibilidade dos gestores em fazer adaptações no trabalho, exigem que as contratações de PcD aconteçam segundo alguns critérios, que chegam a estabelecer em que funções motoras e/ou sensoriais os candidatos podem apresentar deficiência.

Por último, o alto custo para aquisição pessoal de recursos de tecnologia assistiva também se apresenta como uma barreira, que dificulta a superação de desvantagens conseqüentes das alterações funcionais.

*Cristina Martins Torres Masiero é psicóloga, psicopedagoga e integrante da equipe do projeto Cadê Você?. 

 

Cadê Você? é um projeto que localiza e identifica pessoas com deficiência, residentes nas comunidades mais carentes do Município de São Paulo e cria uma rede de proteção levando informações sobre os principais serviços existentes nas áreas: saúde, trabalho, esporte, cultura, acessibilidade, educação e direito.


 

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